Il piano d’azione e i contratti collettivi contribuiscono a garantire il benessere dei lavoratori del settore sanitario in Lituania

Questo studio di caso esamina in che modo la Lituania ha attuato un piano d’azione specifico e i relativi contratti collettivi settoriali per garantire il benessere psicologico dei dipendenti nel sistema di assistenza sanitaria personale.

Tra gli elementi di successo figurano la collaborazione e il sostegno politico per realizzare cambiamenti e miglioramenti sistemici tramite la condivisione delle responsabilità, la riforma delle politiche e la sensibilizzazione. Una sfida di alto livello che rimane da affrontare è come raggiungere efficacemente la maggior parte degli operatori sanitari e come coinvolgere le istituzioni e la loro forza lavoro nell’adozione di cambiamenti.