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Publications
22/06/2018

La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe — éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2).

La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe — éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2).

Ce rapport examine les facteurs entravant la gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail et ceux qui la favorisent, ainsi que l’incidence de contextes nationaux et organisationnels différents. Les travailleurs sont de plus en plus exposés aux risques psychosociaux. Cependant, le niveau de ces risques et l’efficacité de leur gestion varient en fonction des secteurs et des pays.

Se fondant sur les conclusions d’une analyse quantitative de données issues de l’ESENER-2, combinées à d’autres données par pays, le rapport montre que le contexte national (à savoir la culture, l’économie ainsi que les initiatives en matière de santé et de sécurité au travail des partenaires sociaux) est lié au niveau de gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail. Il révèle également que l’engagement de la direction et la participation des travailleurs sont probablement les facteurs organisationnels qui contribuent le plus efficacement à la gestion des risques psychosociaux, indépendamment du contexte national. Les conséquences pratiques de ces conclusions sont également étudiées.

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