Slovénie - Création d'une équipe chargée de la promotion de la santé chez Domel

La société Domel Holding d.d., détenue par ses salariés, est un grand fabricant mondial de moteurs électriques comptant 952 employés dont l’âge moyen est de 40 ans. Depuis 1998, l’équipe chargée de la promotion de la santé se concentre sur la prévention des maladies professionnelles afin de réduire les arrêts maladie et sur la promotion de la santé afin d’améliorer le bien-être du personnel. Des entretiens de reprise du travail sont organisés pour déceler les causes de l’arrêt maladie, en particulier pour les employés qui ont des problèmes de santé. Les causes ou les coûts sont analysés et des mesures de prévention sont identifiées, notamment des examens médicaux, visant à prévenir les maladies et à adapter le travail pour limiter les accidents ou blessures. Le projet intitulé « Amélioration de notre mode de vie et maintien en bonne santé » préconise des modes de vie plus sains. Les initiatives engagées à ce sujet sont à la fois des formations et des activités subventionnées. Financées par l’Institut d'assurance maladie depuis 2013, les procédures de promotion de la santé exposent en détail la mise en œuvre et l’évaluation de ces activités. Les arrêts maladie sont ainsi mieux compris, et les blessures et les troubles musculosquelettiques sont en baisse. Les facteurs de réussite sont notamment la communication informelle utilisée, l'analyse systématique des arrêts maladie, ainsi qu’un suivi et une évaluation permanents. La lenteur avec laquelle les résultats sont communiqués et l'absence d’un régime global d’assurance maladie pour les salariés sont deux difficultés. Ce projet est transposable dans d'autres entreprises si l’environnement de travail peut être modifié.