Slovénie - Programme «Veiller à la santé des salariés» à la mine de charbon de Velenje

La mine de charbon de Premogovnik Velenje s’est engagée pour la santé et la sécurité de son personnel en instaurant le programme «Veiller à la santé des salariés» en 1998. Ce programme vise à réduire les arrêts maladie et les troubles musculosquelettiques (TMS). Il s'adresse à tous les salariés et en priorité aux salariés âgés. Les avantages accordés aux seniors s'appliquent aux hommes de plus de 46 ans et aux femmes de plus de 45 ans. Les évaluations internes ont donné lieu à des adaptations du travail, tandis que les entretiens de retour au travail ont généré des améliorations des conditions de travail. D'autres activités ont été définies d'après les analyses de l’aptitude au travail et de la pyramide des âges, réalisées par l’Institut de santé publique. Ces activités sont notamment les suivantes : examens médicaux personnalisés, vacances actives pour les employés à risque, congés préventifs de courte durée et activités sportives. Une évaluation annuelle montre une diminution des arrêts maladie et des taux d'accidents du travail. Une détection précoce des TMS est également en place. Les améliorations prévues sont notamment une extension de la formation préventive à l’ensemble des salariés. L’engagement de l’entreprise se poursuit avec sa participation au projet européen de santé et de sécurité au travail sur deux ans. Le programme doit sa réussite notamment à une solide politique de santé et de sécurité au travail, à l'évaluation des besoins des salariés, au recours à des soutiens externes, à des mesures diversifiées et à une évaluation régulière. Le programme est transposable à d'autres secteurs industriels sous réserve des modifications nécessaires.