Retour à un poste de réceptionniste après des fractures dues à l’ostéopénie

Une réceptionniste, blessée lors d’un accident aggravé par son arthrose et son ostéopénie, est revenue travailler après six mois d’absence.

Cette étude de cas examine le processus de définition et de mise en œuvre d’un plan de retour au travail réussi. Des mesures simples, comme le fait de maintenir le contact avec la travailleuse pendant son congé de maladie et d’autoriser un retour progressif, ont fait une grande différence.

Suite aux évaluations menées sur son poste de travail, des aménagements ont été réalisés pour qu’elle puisse travailler sans douleur. Ce cas illustre la nécessité d’une coopération entre les prestataires de soins, les ressources humaines, les supérieurs hiérarchiques directs et les travailleurs pour trouver des solutions efficaces en vue du retour au travail.