Pays-Bas - « Win-Win » : projet d'amélioration de la santé dans une entreprise de peinture

Van der Geest Schilderspecialisten est une entreprise de peinture employant 125 personnes dont la plupart ont plus de 45 ans. Alors qu’il n’existe aucune loi imposant des programmes spécifiques de santé pour les salariés âgés, l’entreprise a lancé en 2010 son projet d'intervention précoce appelé « Win-Win », afin d'améliorer la santé physique et mentale de ses employés et de les garder. Ce projet utilise des outils en ligne spécifiques aux PME et gérés par l’Organisation des Pays-Bas pour la recherche scientifique appliquée (TNO), permettant ainsi un échange de connaissances. Les premières enquêtes de santé, auxquelles ont répondu 41% des salariés, ont permis de recenser des problèmes majeurs de poids et de tabagisme. En partenariat avec la société d'assurance maladie, l’entreprise propose des activités de promotion de la santé et encourage une communication précoce des problèmes de santé à la direction. Soutenue par le réseau national de santé au travail, «Tigra», l’entreprise a mis en place un système qui gère les plaintes des employés en matière de santé, y compris les demandes d'adaptation des conditions de travail (par ex. station de travail, horaires) ou la prestation de services de santé (par ex. kinésithérapie). . Des consultations avec les employés ont permis d'améliorer la gestion des arrêts maladie et des retours au travail. Ces activités ont été bien acceptées, d'autres actions de sensibilisation étant prévues pour garantir la durabilité du travail. Les facteurs de réussite étaient notamment un échange de connaissances à l’intérieur de l’entreprise, l’implication des salariés et le recours à un soutien externe. L’échange d'informations via la TNO est la preuve que ce programme est transposable.