Finlande - L’Association d'assurance de réadaptation (VKK)

Des études montrent que la réadaptation professionnelle entraîne une forte diminution des coûts liés aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles. Selon la législation finlandaise, la réadaptation fait partie intégrante de la compensation réglementaire, aucune indemnité n’étant versée avant une première évaluation des possibilités de réadaptation. L’Association finlandaise d'assurance de réadaptation (VKK) est un organisme intermédiaire, qui évalue les chances de réadaptation d’un individu et, si le retour au travail est jugé possible, établit un plan de réadaptation professionnelle. Après la réadaptation, les possibilités sont notamment un retour au même poste avec des adaptations, une nouvelle formation pour exécuter de nouvelles fonctions ou un financement afin d’envisager des possibilités viables pour l’entreprise. La réadaptation est surveillée pendant six mois après la fin du plan. En 2013, 71% des personnes ont repris le travail après leur plan de réadaptation. Les facteurs de réussite sont notamment l’approche personnalisée et pluridisciplinaire appliquée par VKK. Les difficultés rencontrées sont, entre autres, une intervention tardive (l’élaboration d'un plan peut prendre jusqu’à deux ans) et l’absence d'éléments incitant les petites et moyennes entreprises à participer. La transposition de cette initiative dans un autre État membre nécessiterait la mise en place d’un système d'orientation efficace, ainsi que la coordination et le financement au niveau national pour aboutir à une efficacité équivalente.