Factsheet 58 - Réduction et contrôle du bruit

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Pour les employeurs, l’élimination ou la réduction du bruit excessif au travail ne constitue pas seulement une responsabilité légale; elle comporte également d’importants intérêts du point de vue commercial. En effet, plus l’environnement de travail est sûr et sain, plus les éléments onéreux que sont l’absentéisme, les accidents et la sous-performance sont réduits. Cette ?che d’information donne les grandes lignes des principales mesures à prendre pour réduire et contrôler le bruit au travail.

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