Danemark - Programme national de retour au travail

Pour promouvoir le retour au travail dans le cadre du système existant d'indemnités maladie, ce programme a créé un processus d'intervention anticipé, pluridisciplinaire et coordonné, composé de trois éléments principaux : équipes pluridisciplinaires installées dans les communes ; évaluations standard de l'aptitude au travail et procédures de gestion des arrêts maladie ; formation globale sur le retour au travail pour les membres des équipes. Les équipes pluridisciplinaires comprenaient un responsable municipal des indemnités maladie, un kinésithérapeute, un psychologue, un médecin spécialisé en santé générale, sociale ou professionnelle et un psychiatre. Le responsable des arrêts maladie jouait le rôle de coordinateur. Des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires ont été organisées afin de développer des plans individuels de retour au travail, avec suivi de leur avancement. Les résultats préliminaires sont variables en fonction des communes. Cependant, dans deux d’entre elles affichant des résultats positifs, une analyse coûts/avantages a montré que le programme était avantageux sur le plan économique. Les participants satisfaits ont souligné qu’il était important de participer aux décisions et d'établir une relation de confiance avec l’équipe pluridisciplinaire. Les difficultés qui ont été recensées sont notamment la confusion entre les rôles des membres des équipes et une aide limitée pour les problèmes de santé mentale. Il convient d’être prudent avant d'adopter un programme de cette nature car il nécessiterait de s’adapter dans une large mesure aux systèmes locaux d'indemnités maladie.