Les listes de réserve sont constituées de candidats retenus à l’issue d’une procédure de sélection pour des postes spécifiques (voir «Vacancies – Completed»).
Les listes de réserve sont valables pendant une certaine durée et peuvent être étendues. Les candidats dont les noms figurent sur une ou plusieurs listes de réserve valables peuvent se voir proposer un poste correspondant aux besoins de l’Agence.
Pour certains postes, il est possible que l’EU-OSHA ait recours à la base de données de l’EPSO.