Organisés par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) en collaboration avec ses points focaux nationaux, les prix de cette année mettent à l’honneur des organisations qui font preuve d’approches innovantes et durables afin de gérer les risques liés à la numérisation du travail. Pleinement intégrés à la campagne «Lieux de travail sains» 2023-25, «La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique», les prix encouragent également le partage des connaissances, en incitant les organisations à apprendre les unes des autres et à mettre en œuvre des solutions qui protègent les travailleurs.

William Cockburn, directeur exécutif de l’EU-OSHA, a félicité les lauréats: «Vos solutions efficaces et pratiques ont une incidence significative sur la protection des travailleurs dans toute l’Europe. En combinant des solutions numériques innovantes avec des mesures de sécurité proactives et des programmes de santé globaux, vous définissez de nouvelles normes pour les lieux de travail. Je tiens également à exprimer ma gratitude à toutes les organisations qui se sont portées candidates à ces prix. Votre engagement à accorder la priorité à la sécurité et au bien-être des travailleurs doit être salué; il est essentiel pour créer de meilleurs lieux de travail. Je tiens aussi à remercier tout particulièrement notre jury européen, qui a consacré son temps et son expertise à la remise de ces prix.»

Des prix ont été décernés aux organisations suivantes:

• Eni Cyprus Ltd, une entreprise active dans l’industrie pétrolière et gazière, qui a développé une application mobile et web pour faciliter la conformité aux exigences en matière de SST, particulièrement cruciale dans ce secteur à haut risque.
• L’Organisation des télécommunications de Grèce, qui a intégré de nouvelles technologies et des outils numériques comme les drones et les systèmes de formation en réalité virtuelle à ses initiatives de prévention des risques en matière de SST, afin de protéger la santé mentale et physique des travailleurs.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard, qui a utilisé un robot mobile autonome doté d’une vision basée sur l’intelligence artificielle pour réduire les manutentions manuelles lors du déchargement de tonneaux, réduisant ainsi le risque de troubles musculo-squelettiques et d’accidents du travail.
• L’établissement vinicole italien «Perla del Garda», qui a introduit une technologie de conduite automatisée dotée de dispositifs de sécurité avancés dans ses tracteurs, contribuant ainsi à prévenir les blessures et les accidents touchant les conducteurs.
• Amarsul S.A., une entreprise portugaise du secteur de la gestion des déchets solides, qui a adopté des technologies telles que les capteurs et les dispositifs portables pour surveiller la santé des travailleurs et les alerter des risques potentiels, évitant ainsi de graves incidents.
• L’entreprise espagnole Jacar Montajes, S.L., qui a mis en place des outils numériques, dont des bracelets intelligents, qui détectent les températures corporelles élevées, dans le cadre d’une politique de prévention des risques en matière de SST visant à éviter les coups de chaleur dans le secteur de la construction.

Exemples salués: AGC Architectural Glass Europe, originaire de Belgique; installations de service pour le ministère tchèque de l’intérieur; GSV materieludlejning, originaire du Danemark; Focke & Co. et Stubbe, originaires d’Allemagne; Hellas Gold, originaire de Grèce; Intel Corporation, originaire d’Irlande; Dinamica Generale S.p.A., originaire d’Italie; YIT LATVIJA Ltd, originaire de Lettonie; Thuisbezorgd.nl, originaire des Pays-Bas; Volandis en collaboration avec FIQAS, également originaires des Pays-Bas, et Gonvauto Iberia, originaire d’Espagne.

Tous les exemples de bonnes pratiques récompensés et salués sont publiés sous la forme d’études de cas, qui constituent une source d’inspiration pour les lieux de travail dans toute l’Europe en vue d’améliorer la sécurité et la santé des travailleurs à l’ère numérique. Les études de cas contiennent une brève description de chaque initiative mise en œuvre, détaillant les problèmes rencontrés par chaque organisation, les mesures prises pour y remédier et les résultats obtenus. Les exemples présentés pourraient éclairer la stratégie en matière de sécurité et de santé au travail de tout lieu de travail, quels que soient sa taille, son secteur ou son État membre, en adaptant les aspects des interventions décrites aux caractéristiques et aux besoins individuels des entreprises.

La cérémonie de remise des prix, temps fort du sommet «Lieux de travail sains» 2025, aura lieu en décembre à Bilbao, en Espagne, où les lauréats et les initiatives saluées seront récompensés et recevront leurs trophées et leurs certificats.

Accéder à toutes les études de cas des prix des bonnes pratiques «Lieux de travail sains» 2025.