Modelo finlandés para apoyar la salud mental mediante la programación de turnos y la ergonomía

Este caso de estudio examina la introducción de la programación participativa de turnos y la ergonomía de los turnos en el sector sanitario y de asistencia social de Finlandia. El modelo de semáforo para las jornadas de trabajo tiene por objeto reducir los riesgos psicosociales que van asociados a los turnos largos o irregulares.

La principal fortaleza de la intervención es que sigue un enfoque respaldado por la investigación y usa diversos conjuntos de datos longitudinales. Aunque los resultados solo mostraron una ligera reducción del estrés psicológico, sí indican que una mejor planificación de los turnos tiene el potencial de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y proteger el bienestar de las personas.