El documental deberá girar en torno a los riesgos a los que se enfrentan las personas en su lugar de trabajo (por ejemplo, riesgos de tipo físico, químico, mecánico o psicosocial). Asimismo, puede tratar sobre los derechos de los trabajadores, la seguridad y la salud en el lugar de trabajo o las repercusiones de los cambios políticos y económicos en nuestra forma de trabajar. Otra posibilidad es la de centrarse en los sectores que desempeñan un papel destacable en la vida económica, cultural y política de Europa (educación, agricultura, construcción, sanidad); o en los grupos que se enfrentan a desafíos concretos, como los trabajadores migrantes, las mujeres, los trabajadores con discapacidad, los jóvenes trabajadores y los trabajadores de más edad.

El Premio Cinematográfico Lugares de Trabajo Saludables se concede a un documental creativo y artístico que genere debate entre los ciudadanos europeos sobre la importancia de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. La obra deberá presentar un punto de vista específico que convenza al jurado por su fuerza narrativa, sus personajes sólidos y su excelente calidad técnica en cuanto a sonido, montaje y manejo de cámara. 

El ganador del Premio Cinematográfico Lugares de Trabajo Saludables dará su beneplácito para que, gratuitamente, la EU-OSHA

• mostrar un avance o un fragmento de la película ganadora de hasta cinco minutos de duración e imágenes fijas en el sitio web de la EU-OSHA, en comunicados de prensa o en el boletín informativo de la EU-OSHA.
• mostrar y presentar el avance o la película ganadora íntegramente en eventos no públicos ni comerciales organizados por la EU-OSHA y su red de centros de referencia en la UE, la AEMA y los países candidatos y posibles países candidatos.
• subtitular la película ganadora a una selección de lenguas europeas y conceder a la EU-OSHA el derecho de autorización no exclusiva, no comercial ni destinada a la proyección en salas de cine, para proporcionar acceso (en una plataforma electrónica protegida por inicio de sesión) a la red antes mencionada y a otros socios oficiales.

A cambio, los derechos relativos a la subtitulación corresponderán al autor/titular de la cinta galardonada para su uso posterior de forma también gratuita.

El plazo para presentarse al Galardón a las Buenas Prácticas para Lugares de Trabajo Saludables ha finalizado.

El galardón premia a un documental que aborde la temática del ser humano en un entorno laboral cambiante. La película deberá tratar los efectos de los cambios políticos y económicos sobre la forma en la que trabajamos y vivimos o temas relacionados con el trabajo como las condiciones físicas y psicosociales y los riesgos nuevos o ya existentes en el trabajo.

Más información sobre las normas, los reglamentos y los plazos de presentación de candidaturas en Doclisboa.

Criterios cinematográficos

Galardonados: 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025

• Reglamento (CE) n.º 1272/2008
• Legislación REACH

El SGA ha sido adoptado por muchos países de todo el mundo y ahora se utiliza también como base para la reglamentación del transporte internacional y nacional de mercancías peligrosas.

Los peligros de los productos químicos se comunican a través de indicaciones y pictogramas normalizados en las etiquetas y las hojas de datos de seguridad.

Los nuevos pictogramas enmarcados en rojo reemplazan los conocidos símbolos de peligro naranja.

Algunos de los términos anteriores han sido sustituidos por otros nuevos:

• mezclas en lugar de preparados
• hazardous for dangerous (no aplicable en español)
• pictogramas en lugar de símbolos
• indicaciones de peligro en lugar de frases de riesgo
• consejos de prudencia en lugar de frases de seguridad
• palabras de advertencia (p. ej., Peligro, Atención) en lugar de indicaciones de peligro.

Descargue nuestro póster y folleto sobre los pictogramas de peligro explicados

Vea el vídeo de Napo en... Peligro: Productos químicos

• CLP — Orientaciones dirigidas a empresas y personas trabajadoras - El etiquetado de los productos químicos está cambiando: ¿cómo le afectará a usted?
• CLP — póster — Nuevo etiquetado de los productos químicos - Pictogramas de CLP y clases de peligro
• CLP — folleto — El etiquetado de los productos químicos está cambiando: ¿cómo le afectará a usted?

El denominado «nuevo enfoque» constituye una vía innovadora de armonización técnica, al dividir las responsabilidades entre el legislador europeo y los organismos europeos de normalización.

El «nuevo enfoque» se basa en los siguientes principios fundamentales:

• Las directivas europeas definen los «requisitos fundamentales» para garantizar un alto nivel de protección de la seguridad y la salud, de los consumidores o la protección del medio ambiente. Estas directivas basadas en el nuevo enfoque tienen su fundamento en el artículo 114 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (antiguo artículo 95 TCE), que permite la adopción de medidas para la mejora de la libre circulación de mercancías.
• La tarea de elaborar las correspondientes normas armonizadas que cumplan los requisitos fundamentales de los productos establecidos en las directivas se encomienda a los organismos europeos de normalización (CEN, CENELEC y ETSI).
• Se asume que los productos que cumplen con las normas armonizadas cumplen también los correspondientes requisitos fundamentales (presunción de conformidad, marcado CE), y los Estados miembros deben aceptar la libre circulación de tales productos.
• El uso de estas normas sigue siendo voluntario. Es posible adoptar normas alternativas, pero en ese caso los fabricantes tienen la obligación de demostrar que sus productos cumplen los requisitos fundamentales.

Puede encontrar más información sobre las directivas basadas en el nuevo enfoque en la sección de directivas o en las siguientes páginas web de la Comisión Europea:

• https://ec.europa.eu/growth/index_en.htm (página principal)
• https://ec.europa.eu/growth/single-market/ce-marking/index_en.htm (sección sobre CE)

Directiva 89/391 - Directiva marco sobre salud y seguridad en el trabajo
, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo («Directiva marco»).

En 1989, algunas disposiciones de la Directiva marco aportaron considerables innovaciones, que incluían, entre otros, los siguientes aspectos:

• El término «entorno de trabajo» se estableció de conformidad con lo dispuesto en el Convenio nº 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y define un enfoque moderno que tiene en cuenta la seguridad técnica y la prevención general de enfermedades.
• La Directiva tiene por objetivo establecer un mismo nivel de seguridad y salud a favor de todos los trabajadores (con excepción únicamente de los trabajadores domésticos y de determinados servicios públicos y militares).
• La Directiva obliga a los empresarios a adoptar las medidas preventivas adecuadas para garantizar una mayor seguridad y salud en el trabajo.
• La Directiva introduce como elemento fundamental el principio de evaluación de riesgos y define sus principales elementos (por ejemplo, la identificación del riesgo, la participación de los trabajadores, la adopción de medidas adecuadas que otorguen carácter prioritario a la eliminación del riesgo en su origen, la documentación y la reevaluación periódicas de los peligros en el lugar de trabajo).
• La nueva obligación de adoptar medidas pone implícitamente de manifiesto la importancia de las nuevas formas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en el marco de los procesos generales de gestión.

La Directiva marco debía transponerse al Derecho interno a más tardar a finales de 1992. Las repercusiones de la transposición a los ordenamientos jurídicos nacionales fueron muy diversas en los Estados miembros. En algunos de ellos, la Directiva marco conllevó importantes consecuencias jurídicas, debido a la existencia de una legislación nacional inadecuada, mientras que en otros no fue necesario realizar grandes ajustes.

En 2004, la Comisión Europea emitió la Comunicación (COM [2004] 62) sobre la aplicación práctica de las disposiciones de algunas directivas, en concreto la Directiva 89/391 CEE (Directiva marco), la Directiva 89/654 CEE (lugares de trabajo), la Directiva 89/655 CEE (equipos de trabajo), la Directiva 89/656 CEE (equipos de protección individual), la Directiva 90/269 CEE (manipulación manual de cargas) y la Directiva 90/270 CEE (equipos que incluyen pantallas de visualización). Esta Comunicación establecía que quedaba demostrada la influencia positiva de la legislación comunitaria sobre las normas nacionales en materia de salud y seguridad en el trabajo, no solo en el ámbito de las legislaciones nacionales de aplicación, sino también por lo que se refiere a la aplicación práctica en las empresas y en las instituciones del sector público.

En general, el informe concluía que la legislación de la UE había contribuido a instaurar una cultura de prevención en todo el territorio de la UE, así como a racionalizar y simplificar el corpus legislativo nacional. Sin embargo, al mismo tiempo, el informe ponía de relieve varias deficiencias en la aplicación que impedían aprovechar al máximo todo el potencial de esta legislación. Asimismo, señalaba que en algunos casos se habían iniciado procedimientos de infracción.