Organisational part of the Agency entrusted with the processing of personal data

 

Finalità del trattamento

I dati richiesti con il presente modulo sono raccolti per la sola finalità di inviare notifiche automatiche, con la periodicità richiesta. Gli indirizzi di posta elettronica trasmessi sono memorizzati nei nostri server, ospitati nell’UE.

Tipo dei dati trattati

Indirizzo di posta elettronica

 

Legal basis

Council Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council of 16 January 2019 establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).

 

Type of data processed

Email address

 

Lawfulness of processing

The processing is based on Article 5.1 (a),(d) of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data (hereinafter the Regulation).

 

Data recipients

Access to the personal data is granted on the basis of the role and responsibilities of the subjects involved (“need to know” principle):

- Duly appointed EU-OSHA staff.

- External provider hosting and maintaining EU-OSHA’s server.

 

The data subject’s rights

Data subjects have the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject or, where applicable, the right to object to processing or the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal (Articles 17, 18, 19, 20, 22, 23 and 24 of the Regulation). Any requests to exercise one of those rights should

essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo information(at)osha.europa.eu, citando la sezione organizzativa dell’Agenzia incaricata del trattamento di cui alla presente informativa sulla protezione dei dati e la denominazione dell’operazione di trattamento, e specificando nell’oggetto la dicitura «protezione dei dati».

Data subjects’ rights can be restricted only in the cases foreseen in Art 25 of the Regulation.

 

Information on the conservation period of data

If you would like to unsubscribe, please use the unsubscribe link from the footer of an alert sent to you

 

Security measures

The submitted email addresses are stored in our Client Relationship Management system on servers in the EU. We take appropriate security measures to protect against unauthorised access to or unauthorised alteration, disclosure or destruction of data. These include internal reviews of our data collection, storage and processing practices and security measures, including appropriate encryption of communication and physical security measures to guard against unauthorised access to systems where we store personal data.

 

Liceità del trattamento

For any further information regarding the handling of their personal data, data subjects can address their request to EU-OSHA Data Protection Officer at: dpo(at)osha.europa.eu.

 

 

Data subjects are entitled to make recourse to the European Data Protection Supervisor: https://www.edps.europa.eu , should they consider that the processing operations do not comply with the Regulation.

 

Date when processing starts

Processing starts at the moment that you subscribe to one of the Agency’s alerts.

 

Ultimo aggiornamento dell’informativa sulla protezione dei dati: 6.4.2022 ore 10:04:28

Sezione organizzativa dell’Agenzia incaricata del trattamento dei dati personali

Nota di esclusione di responsabilità

Il presente sito, gestito dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, consente al pubblico un più ampio accesso alle informazioni sulle sue attività e costituisce uno strumento per accedere alle informazioni in materia di sicurezza e salute sul lavoro. L'obiettivo perseguito è quello di fornire un'informazione aggiornata e precisa. Gli eventuali errori segnalati saranno corretti. L'Agenzia declina declina però qualsiasi responsabilità per quanto riguarda le informazioni contenute nel sito.

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È nostra cura ridurre al minimo le disfunzioni imputabili a problemi tecnici. Parte dei dati o delle informazioni presenti nel sito potrebbero tuttavia essere stati inseriti o strutturati in archivi o formati non esenti da errori. Non possiamo pertanto garantire che il servizio non subisca interruzioni o che non sia in altro modo influenzato da tali problemi. L'Agenzia declina qualsiasi responsabilità per gli eventuali problemi derivanti dall'utilizzazione del presente sito o di eventuali siti esterni ad esso collegati.

La presente clausola di esclusione della responsabilità non ha lo scopo di limitare la responsabilità dell'Agenzia in violazione di disposizioni della legge nazionale applicabile, né di escluderla nei casi in cui non può essere esclusa in forza di detta legge.

Traduzione fornita dal Centro di traduzione (CdT, Lussemburgo), sulla base del testo originale inglese.

 

Copyright

© Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro

La riproduzione è autorizzata con citazione della fonte, salvo indicazione contraria.
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Tasti a scelta rapida

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Informazioni per i media

Iscrizioni e partnership

Se il numero di candidature ricevute non è superiore a 30, ogni candidato che non figura nella lista ristretta sarà sistematicamente informato del punteggio complessivo attribuito alla sua candidatura. Se le candidature sono più di 30, l’EU-OSHA fornirà informazioni ai candidati previa richiesta specifica di riscontro.

Per eventuali richieste di informazioni si prega di contattare le risorse umane all’indirizzo recruitment [at] osha [dot] europa [dot] eu

Accogliamo candidature in risposta a specifici annunci di lavoro o di tirocinio, ma non accettiamo candidature spontanee.

Pertanto non confermiamo la ricezione né rispondiamo a candidature spontanee o richieste di tirocinio.

Possono lavorare presso l’EU-OSHA i cittadini dei 27 Stati membri dell’Unione europea oltre a quelli di Islanda, Liechtenstein e Norvegia (parti dell’accordo SEE).

L’EU-OSHA applica una politica di pari opportunità in materia di assunzioni e accoglie con favore candidature di persone alla ricerca di un impiego o di un tirocinio senza discriminazione in base a genere, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, nazionalità, età, orientamento sessuale o identità di genere.