enfoque organizado y cooperativo de movilización del conocimiento interno y externo para evitar la pérdida del puesto de trabajo mediante la restauración de la empleabilidad de los empleados que han sufrido una enfermedad y la protección de su empleabilidad a largo plazo

Gestión de la prevención de riesgos laborales aplicada a los riesgos psicosociales, de conformidad con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de eliminar o reducir los factores de riesgo psicosocial para proteger a los trabajadores.