Ofertas de empleo

El personal de la EU-OSHA disfruta de un entorno de trabajo estimulante y multinacional. Nuestras oficinas se encuentran en Bilbao, ciudad con gran actividad cultural.

En la EU-OSHA hay todo tipo de perfiles, pero todos nuestros empleados, desde los gestores de proyecto a los responsables de comunicación, tienen las capacidades, la pasión y el entusiasmo necesarios para ayudarnos a hacer de Europa un lugar de trabajo más seguro, saludable y productivo.

Infórmese más a fondo sobre cómo desarrollar una carrera profesional en la Unión Europea en el sitio web de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

 

Who we employ

Las carreras en EU-OSHA están abiertas a nacionales de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, y de Islandia, Liechtenstein y Noruega (partes del Acuerdo EEE).

EU-OSHA is an equal opportunity employer. We consider candidates for employment without distinction on the grounds of gender, colour, racial, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, nationality, age, sexual orientation or gender identity.

Declaración sobre protección de datos de la EU-OSHA en relación con los procedimientos de selección y contratación: BG - CS - DA - DE - EL - EN - ES - ET - FI - FR - HR - HU - IS - IT - LT - LV - MT - NL - NO - PL - PT - RO - SK - SL - SV 

EU-OSHA practica una política de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Consideramos a todos los candidatos al empleo, sin discriminación por razón de sexo, color, raza, origen étnico o social, características genéticas, lengua, convicciones u opiniones religiosas, políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, nacionalidad, edad, orientación sexual o identidad de género.

 

Decisión de la EU-OSHA en relación con la contratación de agentes contractuales

Las condiciones de trabajo y contractuales del personal de la EU-OSHA se basan en el Estatuto de los funcionarios (Estatuto) y el Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas (RAA).

El personal contratado por la Agencia corresponde principalmente a agentes temporales y agentes contractuales.

    Agentes temporales

Dependiendo de la naturaleza y de la importancia de las funciones requeridas, los puestos de agente temporal se clasifican del siguiente modo:

  • Administradores - grupo de funciones (AD): incluye doce grados de AD 5 a AD 16 correspondientes a funciones técnicas, administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y científicas.
  • Asistentes - grupo de funciones (AST): incluye once grados de AST 1 a AST 11 correspondientes a funciones ejecutivas, técnicas y administrativas
  • Agentes contractuales

      La duración de los contratos de los agentes contractuales varía en función de las necesidades de la Agencia.
      Los puestos de agente contractual se clasifican en cuatro grupos de funciones que corresponden a cada una de las funciones y responsabilidades:

  • Grupo de funciones IV: incluye seis grados correspondientes a tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y técnicas equivalentes
  • Grupo de funciones III: incluye cinco grados correspondientes a tareas ejecutivas, de redacción, contabilidad y otras tareas técnicas equivalentes
  • Grupo de funciones II: incluye cuatro grados correspondientes a tareas administrativas y de secretaría, gestión de oficina y otras tareas equivalentes
  • Grupo de funciones I: incluye tres grados correspondientes a tareas manuales y de servicios de apoyo administrativo
  • Los agentes contractuales cuyo contrato se celebre por una duración de al menos un año deberán cumplir los siguientes períodos de prueba. Si la duración del contrato es inferior a doce meses, los agentes contractuales podrán quedar exentos de la obligación de cumplir un período de prueba.

    Reserve lists

    Reserve lists are composed of candidates who successfully passed a selection procedure for specific positions (see “Vacancies – Completed).

    Reserve lists are valid for a certain period and may be extended. Candidates in valid reserve list(s) may be offered a job in line with the Agency’s needs.

    For some positions, EU-OSHA may use the EPSO database.

    Vacancies - Open

    Vacancies - Evaluation underway

    Vacancies - Completed

    Spontaneous applications

    Debido al considerable volumen de candidaturas espontáneas que llegan a la Agencia, lamentamos informarle de que nos es imposible ar a cada una de ellas la atención . Por lo tanto, la Agencia recomienda enviar candidaturas únicamente en respuesta a vacantes específicas de empleo o los procesos de contratación publicados.

    Tenga en cuenta que no acusaremos recibo de las candidaturas espontáneas o las solicitudes para la realización de prácticas.

    Enquiries

    Si desea formular alguna pregunta, le rogamos se ponga en contacto con Recursos humanos en la dirección recruitment@osha.europa.eu

    Las solicitudes de información por correo postal deberán enviarse a: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Edificio Miribilla, c/ Santiago de Compostela, 12 - 48003 Bilbao, España