Spagna: la «legge sui rider», nuova disciplina sul lavoro mediante piattaforme digitali

Lo status occupazionale dei lavoratori che operano mediante piattaforme digitali è spesso ambiguo. Di conseguenza, i loro diritti in materia di sicurezza e salute sul lavoro, orario di lavoro e retribuzione non sono stabiliti in modo chiaro dalle normative in vigore. La situazione è ulteriormente aggravata dalla gestione algoritmica di questi lavoratori, che ne influenza le condizioni di lavoro e l’assegnazione di incarichi. 

Questo studio di caso mette in evidenza un’iniziativa della Spagna volta a disciplinare i diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali tramite la cosiddetta «legge sui rider», che introduce disposizioni specifiche nello statuto dei lavoratori. Le nuove disposizioni disciplinano questioni chiave come l’attribuzione dello status di lavoratori dipendenti ai corrieri delle piattaforme di consegna e la necessità di trasparenza da parte di tutte le piattaforme digitali relativamente agli algoritmi utilizzati.

Lo studio di caso si conclude con un’analisi dei vantaggi e degli svantaggi dell’iniziativa.