Prevenzione dei rischi psicosociali in un’organizzazione inclusiva: il modello incentrato sulla persona di La Fageda

La Fageda adotta un approccio incentrato sulla persona per prevenire i rischi psicosociali attraverso percorsi di inserimento personalizzati, modalità di lavoro flessibili, una governance partecipativa e il sostegno quotidiano di team multidisciplinari. Le misure comprendono pratiche sensibili alle differenze culturali e future valutazioni formali dei rischi psicosociali, e si basano inoltre su un contratto collettivo. L’obiettivo del modello è quello di preservare il benessere, l’inclusione e la coesione organizzativa man mano che l’organizzazione cresce.