Ambienti di lavoro incentrati sulla persona mediante l’integrazione delle prospettive di genere e della diversità nella sicurezza e salute sul lavoro

Il programma MEGAP (Austria, 2016-2019) ha formato 249 membri dell’ispettorato del lavoro e coinvolto circa 700 aziende per promuovere ambienti di lavoro incentrati sulla persona, integrando le questioni di genere e la diversità nella sicurezza e salute sul lavoro (SSL), tenendo conto delle diverse realtà di tutte le persone che lavorano. L’obiettivo era di integrare tali considerazioni nelle attività di ispezione e nei servizi di consulenza svolti quotidianamente dai membri dell’ispettorato del lavoro. Si è concentrato sui gruppi vulnerabili, ponendo l’accento sulla valutazione dei rischi, sull’inclusione e sulla prevenzione dei rischi psicosociali. Tra i risultati principali figurano una maggiore consapevolezza in merito al genere e alla diversità tra i membri degli ispettorati e le imprese, nonché lo sviluppo di esempi di buone pratiche.