Danimarca: gestione dei rischi psicosociali nelle micro e piccole imprese – prove qualitative tratte dalla terza indagine europea tra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER 2019)

La presente relazione illustra il caso della Danimarca in uno studio qualitativo di follow-up della terza indagine europea tra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER 2019) sulla gestione dei rischi psicosociali nelle micro e piccole imprese. Benché i risultati dello studio siano in gran parte allineati con i risultati di ESENER 2019 per quanto riguarda la gestione dei rischi psicosociali in Danimarca, esso riflette ulteriormente sulle conseguenze della pandemia di COVID-19 riferite dai dirigenti e dai lavoratori intervistati nel progetto.

Nelle micro e piccole imprese partecipanti, la pressione del tempo, il sovraccarico di lavoro e lo stress sono stati i principali fattori di rischio psicosociale segnalati da dirigenti e lavoratori. Il soddisfacimento delle aspettative e la garanzia del benessere dei dipendenti sono state le ragioni principali per affrontare la sicurezza e la salute sul lavoro.

L’approccio della cultura aziendale danese ha diversi punti di forza; tuttavia, sono state riscontrate alcune sfide nell’affrontare questioni specifiche. L’efficacia delle valutazioni dei rischi sul posto di lavoro può essere rafforzata con una migliore attuazione e gestione del seguito dei piani d’azione.