cualquier trabajadora en período de lactancia, en el sentido establecido por las normas o prácticas nacionales, que comunique su estado al empresario con arreglo a dichas normas o prácticas nacionales

trabajadora que ha dado a luz dentro de las catorce semanas anteriores a la fecha en cuestión y que disfruta de un permiso de salud posparto basado principalmente en el ritmo de recuperación de la madre, incluyendo las complicaciones durante el parto y la recuperación