Revisión de las buenas prácticas en el lugar de trabajo en apoyo a las personas que sufren problemas de salud mental

Los problemas de salud mental en el trabajo siguen rodeados por un halo de estigma y de discriminación. Las empresas pueden apoyar al personal incorporando adaptaciones que les permitan seguir trabajando o reincorporarse tras una baja por enfermedad. 

El presente informe presenta una investigación de referencia sobre el apoyo a las personas trabajadoras que sufren problemas de salud mental. El estudio llega a la conclusión de que, independientemente del problema concreto de salud mental del que se trate, siguen siendo aplicables los mismos principios de reincorporación al trabajo. Las orientaciones políticas se basan en acciones que pueden ser aplicables a toda la gama de problemas de salud mental. El informe también hace hincapié en que el punto de partida para apoyar la salud mental en el trabajo es la prevención de los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo.