La prevención de los riesgos psicosociales en una organización inclusiva: el modelo de La Fageda centrado en la persona

La Fageda aplica un enfoque centrado en la persona para prevenir los riesgos psicosociales mediante programas de incorporación personalizados, modalidades de trabajo flexibles, una gestión participativa y el apoyo diario de equipos multidisciplinares. Las medidas incluyen prácticas adaptadas a las diferencias culturales y futuras evaluaciones formales de los riesgos psicosociales, y se basan además en un convenio colectivo. El objetivo del modelo es mantener el bienestar, la inclusión y la cohesión organizativa a medida que la organización crece.