Implicar a los trabajadores en la planificación de un taller sobre carpintería seguro y ergonómico utilizando el método SOBANE y la simulación
27/03/2022
- Liderazgo y participación de los trabajadores
- Trastornos musculoesqueléticos
- Evaluación de riesgos
Cuando las autoridades de la provincia de Namur, Bélgica, decidieron reasignar a los departamentos de reparación y mantenimiento de activos propios a un nuevo edificio, se invitó a los carpinteros empleados en la unidad a participar en la planificación del espacio de trabajo y en la disposición del taller de carpintería.
El estudio de caso subraya la eficiente colaboración del equipo directivo, los carpinteros, un ergonomista y un arquitecto en la creación de un lugar de trabajo seguro y ergonómico. El ergonomista facilitó el proyecto y trabajó en estrecha colaboración con dos carpinteros para analizar los riesgos y definir especificaciones para el nuevo taller. Llevaron a cabo varias simulaciones con objeto de determinar el emplazamiento idóneo de los puestos de trabajo y las máquinas en la nueva instalación, teniendo en cuenta los requisitos de espacio, así como aspectos relacionados con la seguridad y la salud.
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This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4] and…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
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As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…