Dinamarca - Satisfacción en el puesto de trabajo para los empleados de todas las edades: una política para los trabajadores «mayores» en el cementerio.

Roskilde Cemeteries gestiona tres cementerios y un crematorio, y emplea a 32 personas, nueve de las cuales son mayores de 45 años de edad y son clasificadas por la empresa como «sénior». Su política respecto a este colectivo la formuló en 2007 un grupo de trabajo interno, con la ayuda de un consultor externo, y con arreglo a la intención de la empresa de conservar a los trabajadores de edad avanzada. Los grupos de debate con trabajadores de menor y mayor edad, las entrevistas individuales con directivos, los cuestionarios dirigidos a los empleados, y la observación de consultores dieron lugar a un conjunto de recomendaciones. Estas se adaptaron posteriormente a la política y la cultura de la empresa, y se comunicaron a la plantilla. La política relativa a los trabajadores «sénior» se aplica a los mayores de 45 años, y comprende prestaciones generales como la provisión de días adicionales para dedicarlos al cuidado de la familia, así como entrevistas periódicas sobre la capacidad para trabajar percibida por los propios interesados. Entre las medidas concretas adoptadas figuró la reducción de las horas de trabajo sin efecto en las pensiones, así como la rotación y la adaptación de tareas. La colaboración con expertos externos, el enfoque sistemático aplicado y la pertinencia de las medidas para todos los trabajadores constituyeron factores de éxito. Este planteamiento basado en las necesidades es transferible a otros lugares de trabajo, con las medidas específicas aplicables a los cementerios.