Bulgaria - Creación de condiciones de trabajo más saludables y seguras para todos los trabajadores.

El proyecto «Cambio radical» en Zlatna Panega Cement AD lo emprendió su sociedad matriz, el Grupo TITAN. Lo llevó a la práctica la dirección de Zlatna Panega, su departamento de salud y seguridad, los representantes de los trabajadores, y la empresa consultora DuPont. «Cambio radical» comprendió medidas generales de salud y seguridad en el trabajo, como evaluaciones periódicas de riesgos, el establecimiento de una comisión de salud, y la provisión de asistencia médica preventiva a todos los empleados. Entre las medidas específicas dirigidas a los trabajadores de edad avanzada figura la evaluación de su entorno de trabajo, con adaptaciones personalizadas a los cambios relacionados con la edad en la vista y la capacidad física. Se promueve un envejecimiento saludable mediante la formación sobre prevención de los problemas de salud y los descuentos en alimentos saludables. La comunicación bidireccional constituye el factor de éxito clave, y se anima a los empleados a ejercer como socios en igualdad en la creación de una cultura de la seguridad y el bienestar. La empresa ha alcanzado su objetivo de «cero accidentes», y ha recibido elogios, tanto a escala nacional, como internacional, por sus políticas de salud y seguridad. Esta iniciativa es en buena medida transferible y, de hecho, la empresa ha emprendido ya la extensión del programa a lo largo de su cadena de suministro.