Campañas "Trabajos saludables"

Las campañas «Trabajos saludables» representan nuestra actividad más emblemática en materia de sensibilización. Constituyen la principal vía para hacer llegar nuestro mensaje a los lugares de trabajo de toda Europa.

El mensaje que envían las campañas «Trabajos saludables» es que la seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos. Para ayudar a promocionar este mensaje, ponemos herramientas y guías prácticas a su disposición de forma gratuita. Cada campaña incluye también los Galardones a las Buenas Prácticas y el Premio Cinematográfico «Lugares de Trabajo Saludables».

Las campañas son, en la actualidad, las más importantes de este tipo del mundo. ¿Por qué no se une a nosotros y utiliza nuestras herramientas de cómo desarrollar una campaña de Seguidad y Salud en el Trabajo para llevar a cabo su propia campaña?

Las campañas «Trabajos Saludables» se realizan desde 2000, si bien anteriormente bajo el título «Semanas Europeas para la Seguridad y la Salud en el Trabajo».

A continuación encontrará más información sobre cada una de las campañas.

2020-2022: Trabajos saludables: relajemos las cargas

La campaña 2020-2022 se centra en la prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME) relacionados con el trabajo. 

Los TME siguen siendo una de las dolencias relacionadas con el trabajo más prevalentes en Europa.

Los riesgos relacionados con las posturas, la exposición a movimientos repetitivos o a posiciones forzosas o dolorosas, el traslado o el movimiento de cargas pesadas, son factores de riesgo muy habituales en los trabajos, que pueden provocar trastornos musculoesqueléticos. Los trastornos músculoesqueléticos relacionados con el trabajo son muy generalizados, por lo que no cabe duda de que es necesario tomar más medidas para aumentar la sensibilización sobre cómo evitarlos.

La campaña adopta una visión amplia sobre las causas de este persistente problema. Tiene por objeto divulgar información sobre el tema, insta a que se adopte un enfoque integrado de la gestión del problema y ofrece herramientas y soluciones prácticas que puedan resultar de ayuda en el lugar de trabajo. 

Más información sobre los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo

2018-2019: Trabajo saludables: alerta frente a sustancias peligrosas

La exposición a sustancias peligrosas es mucho más habitual en los lugares de trabajo de Europa de lo que la mayoría de la gente imagina y es necesario tomar más medidas para proteger a los trabajadores de estos peligros. La campaña de 2018-2019 Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas tuvo como objetivo sensibilizar en relación con la existencia de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y con los riesgos que representan, y crear una cultura de prevención a través de la divulgación de material de la campaña y de la realización de actividades promocionales y de sensibilización. Ha generado una base de conocimiento sobre cómo gestionar de forma eficaz las sustancias peligrosas, con información sobre el marco jurídico y político existente, soluciones de buenas prácticas, herramientas, instrumentos e ideas para llevar a cabo actuaciones de comunicación y sensibilización eficaces.

Algunos recursos específicos de la campaña se dedicaron a grupos vulnerables de trabajadores, la sustitución y los carcinógenos y el cáncer relacionado con el trabajo, que es la enfermedad laboral con más alta mortalidad en la UE. Como uno de los legados de la campaña, la EU-OSHA sigue siendo un socio activo de la Hoja de ruta sobre carcinógenos, un programa europeo para reducir esta exposición.

Más información sobre la gestión segura de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo

2016-2017: Trabajos saludables en cada edad

La campaña Trabajos saludables en cada edad promovió la importancia del trabajo sostenible, es decir, unas condiciones de trabajo seguras y saludables desde el comienzo hasta el final de la vida de una persona. A medida que la población activa de Europa envejece y se retrasa la edad de jubilación, resulta cada vez más importante que las condiciones de trabajo sean seguras, saludables y justas. De este modo, las personas podrán trabajar durante más tiempo y jubilarse con buena salud.
La campaña hizo hincapié en los modos de gestionar la SST en el contexto de una población activa envejecida y fomentó el intercambio de información y buenas prácticas. El cambio demográfico afecta a la mayor parte de los lugares de trabajo en Europa. No obstante, adoptando medidas que garanticen la sostenibilidad del trabajo, las empresas y las organizaciones pueden minimizar los efectos negativos e incrementar la productividad, garantizando un trabajo más seguro y saludable para todos. 

 Más información sobre el envejecimiento y la seguridad y la salud en el trabajo

2014-2015: Trabajos saludables: Gestionemos el estrés

Un entorno laboral psicosocial adverso puede tener efectos negativos considerables en la salud de la población trabajadora.

Los riesgos psicosociales pueden producirse en cualquier lugar de trabajo, pero incluso con recursos limitados pueden evaluarse y gestionarse satisfactoriamente. Esta campaña brindó apoyo y orientación a trabajadores y empresas para la gestión del estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales, y fomentó el uso de herramientas prácticas y sencillas para facilitar el proceso.

 Más información sobre los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo

2012-2013: Trabajando juntos para la prevención de los riesgos

La campaña de la Agencia para 2012-2013 se centró en la prevención de los riesgos laborales. Sencillamente, la prevención consiste en gestionar los riesgos relacionados con el trabajo con el objetivo final de reducir el número de accidentes relacionados con el trabajo y las enfermedades laborales.

La responsabilidad última de la gestión de los riesgos recae en las empresas y el personal directivo, pero sus esfuerzos serán vanos si los trabajadores no participan activamente.

Por tales motivos, en esta campaña se puso especial énfasis en la importancia del liderazgo del personal directivo y las empresas trabajando en colaboración y con la participación activa de los trabajadores.

Más información sobre liderazgo y participación de los trabajadores

2010-2011: Mantenimiento seguro

El mantenimiento es una actividad muy común: afecta a todos los lugares de trabajo, a todos los sectores de actividad y a todas las personas en todos los niveles (no solo a los trabajadores en cuya descripción del trabajo figura la tarea «mantenimiento»).

Esta campaña enfatizó la importancia del mantenimiento seguro al considerarlo central para una buena práctica de salud y seguridad en el trabajo.

Y si bien los detalles específicos varían entre los distintos sectores de actividad (en función de los tipos específicos de maquinaria utilizada, por ejemplo), identificó principios que son comunes a un mantenimiento adecuado, en los diferentes lugares de trabajo de Europa.

Objetivos de la campaña:

  • Sensibilizar sobre la importancia del mantenimiento para la salud y la seguridad de los trabajadores, sobre los riesgos asociados al mantenimiento y sobre la necesidad de realizarlo de forma segura.
  • Sensibilizar a los empleadores sobre la responsabilidad jurídica y de otro tipo respecto a la realización de un mantenimiento seguro, y sobre su conveniencia desde un punto de vista empresarial.
  • Fomentar un enfoque simple y estructurado de la gestión de la SST en las tareas de mantenimiento, sobre la base de una adecuada evaluación de los riesgos (las «cinco reglas básicas»).

El objetivo final, por supuesto, era ayudar a reducir el número de personas que resultan lesionadas o cuyo estado de salud empeora como consecuencia de un mantenimiento inadecuado o inexistente, ahora y en el futuro.

Más información:

2008-2009: Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos es la piedra angular de la gestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

El objetivo general de esta campaña era fomentar un enfoque integrado de la gestión en la evaluación de los riesgos para ayudar a las organizaciones a aplicarlo de manera sistemática y actuar con arreglo a los resultados.

Su objetivo era concienciar sobre las obligaciones jurídicas que tienen las empresas de efectuar evaluaciones de riesgos, pero también desmitificar el proceso de la evaluación de riesgos, y mostrar que la evaluación de los riesgos no es necesariamente complicada, burocrática o una tarea exclusivamente para expertos. Proponía un enfoque simple, escalonado, y en el que los trabajadores son consultados y participan.

Nuestra herramienta interactiva en línea para la evaluación del riesgo (OiRA) es el legado de esta campaña y puede considerarse la solución del siglo XXI al desafío que representa el fomento de salud y la seguridad en el trabajo para las microempresas y las empresas pequeñas. El proyecto OiRA tiene el potencial de ayudar a muchos miles de pequeñas empresas de toda la UE a realizar evaluaciones de riesgos de una forma sencilla y rentable.

Más información:

2007-2008: La iniciativa «Healthy Workplace» (Lugar de trabajo saludable)

La iniciativa «Healthy Workplace» (Lugar de trabajo saludable) tenía como objetivo facilitar a las empresas y a los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas (pymes) un acceso fácil a la información sobre cómo lograr que sus lugares de trabajo fuesen más seguros, más sanos y más productivos.

Se llevó a cabo en doce Estados miembros de la UE: Chipre, República Checa, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, República Eslovaca, Eslovenia, Bulgaria y Rumanía, así como Turquía y Croacia.

La campaña se dirigía a las pymes con el siguiente mensaje: La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

Más información sobre la seguridad y la salud en el trabajo en microempresas y pequeñas empresas

2007: Aligera la carga (trastornos musculoesqueléticos)

Los trastornos musculoesqueléticos (TME), que afectan a los músculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos y los nervios, son la principal causa de absentismo laboral en prácticamente todos los Estados miembros de la UE.

Con esta campaña se pretendía fomentar un enfoque de gestión integrado para este problema, haciendo hincapié en la idea de que las empresas, las personas trabajadoras y la Administración pública deben trabajar en colaboración para combatir los TME.

Enfatizaba el concepto de la «gestión de la carga», refiriéndose no solo a la carga que se transporta, por ejemplo, sino también a todas las tensiones que sufre el cuerpo debido a factores medioambientales y al ritmo al que se realiza la tarea.

También destacó la importancia de gestionar la retención, la rehabilitación y la reinserción laboral de los que sufren, o han sufrido, TME.

Más información sobre los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo

2006: Crecer con seguridad: trabajadores jóvenes

Esta campaña estaba dedicada a garantizar que las personas jóvenes tengan un comienzo seguro y saludable en sus vidas laborales.

Las personas jóvenes son especialmente vulnerables en los entornos laborales, donde con frecuencia no se les ofrecen unas condiciones de salud y seguridad adecuadas para ellas.

Sin embargo, muchos de los accidentes y problemas de salud que afectan a las personas jóvenes son evitables, y ellas son receptivas a la información relativa a la salud y la seguridad en el trabajo, y tomarán las medidas necesarias para protegerse si son conscientes de los posibles riesgos.

En esta campaña se propuso fomentar la sensibilización frente a los riesgos entre las personas jóvenes y el personal directivo en el lugar de trabajo, así como en los centros educativos y universidades: la intención era llegar a las personas jóvenes cuanto antes, para inculcarles una cultura de prevención de los riesgos.

Más información sobre las personas jóvenes y la salud y la seguridad en el trabajo

2005: ¡No al ruido!

No son únicamente personas trabajadoras de sectores como el de la construcción o la fabricación las que están en riesgo. El ruido puede ser un problema en numerosos entornos de trabajo, desde fábricas, granjas o centros de llamadas a salas de conciertos.

Esta campaña se centró en el problema de la gestión del ruido en el trabajo bajo el lema «El ruido en el trabajo: te puede costar más que tu oído».

Más información sobre los problemas del ruido en OSHwiki

2004: Construyendo seguridad

La construcción es una de las industrias más importantes de Europa.

Lamentablemente, ostenta también uno de los peores registros en materia de salud y seguridad en el trabajo, un problema que cuesta a las empresas y al contribuyente miles de millones de euros al año, sin olvidar el coste en sufrimiento humano.

Esta campaña se diseñó para ayudar a todas las partes interesadas del sector a construir un entorno de trabajo más seguro, saludable y productivo.

Más información: OSHwiki

2003: Sustancias peligrosas: mucho cuidado

En toda Europa, millones de trabajadores están expuestos a sustancias peligrosas en su lugar de trabajo, y la falta de control de los riesgos asociados puede perjudicar la salud de las personas de muy diversas formas.

La legislación europea establece las obligaciones de las empresas en cuanto a la gestión de tales riesgos, y las empresas y los trabajadores disponen de una enorme cantidad de documentos orientativos, pero es preciso obrar con arreglo a ellos si se desea proteger la salud de las personas trabajadoras.

Un objetivo clave de esta campaña consistió en fomentar la sensibilización frente a los riesgos y estimular la actuación para reducir los riesgos para la salud derivados del uso de sustancias peligrosas.

Más información sobre la gestión segura de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo

2002: Trabajemos contra el estrés

El estrés provoca la pérdida de millones de jornadas laborales cada año.

Son demasiadas las víctimas que sufren en silencio y demasiadas también las empresas que no se dan cuenta de hasta qué punto el estrés perjudica su rendimiento empresarial.

Esta campaña se centró en la prevención y la gestión del estrés en el lugar de trabajo.

Más información sobre los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo

2001: Si quieres el éxito, evita los accidentes

Cada año mueren en la Unión Europea miles de trabajadores en accidentes de trabajo y se producen millones de accidentes que dan lugar a bajas laborales superiores a tres días.

El problema es especialmente grave en las pequeñas y medianas empresas.

Esta campaña se centró en la prevención de los accidentes de trabajo.

Más información sobre este tema en OSHwiki

2000: Da la espalda a los trastornos musculoesqueléticos

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades de origen laboral más comunes, que afectan a millones de trabajadores europeos de todos los sectores laborales y cuestan a las empresas miles de millones de euros.

Sin embargo, una gran parte del problema podría prevenirse o reducirse si se respetaran la legislación y las buenas prácticas existentes sobre salud y seguridad.

La primera campaña de la EU-OSHA se centró en la gestión eficaz de los riesgos asociados a los TME.

Más información sobre los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo