rappresentanza degli interessi dei lavoratori in termini di salute e sicurezza attraverso accordi formali esterni al luogo di lavoro, con mezzi obbligatori o volontari, a norma della Convenzione 155 dell'OIL e delle disposizioni di regolamentazione internazionale in materia di gestione della salute e della sicurezza, che prevede una serie di diritti minimi legali per l'efficace rappresentanza dei lavoratori