Sintesi - Partecipazione e rappresentanza dei lavoratori: l’impatto sulla prevenzione dei rischi dei sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale

La presente relazione analizza i sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale (AIWM) in relazione ai rischi psicosociali dei lavoratori e al ruolo delle strutture di rappresentanza dei lavoratori nella prevenzione di tali rischi. Si basa sulla letteratura esistente per esaminare le conseguenze derivanti dall’AIWM e analizzare il modo in cui i rappresentanti dei lavoratori possono prevenire e attenuare i risultati indesiderati. Tuttavia, la rappresentanza dei lavoratori può incontrare ostacoli a causa della natura potente, ma enigmatica dell’AIWM nonché dell’equilibrio di potere tra datori di lavoro e lavoratori per settore; in questi casi sarebbero necessarie ulteriori ricerche per trovare soluzioni.