Modello di formazione dei datori di lavoro/lavoratori dipendenti designati dal Portogallo per migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro (caso PT7)

Questo studio di caso esamina il modello datore di lavoro/dipendente designato per le microimprese come alternativa all’assunzione di servizi esterni. Il successo del modello risiede nella formazione gratuita e nella sensibilizzazione.

In futuro, sarà fondamentale capire meglio come aumentare il livello di partecipazione, in particolare il tasso di conversione dei partecipanti ai corsi di formazione in richieste di autorizzazione, e valutare in che misura questo approccio preventivo e pedagogico contribuisca a migliorare le pratiche di salute e sicurezza sul lavoro.