La campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2014-2015 ha tre obiettivi principali: (1) accrescere la consapevolezza e migliorare la nostra comprensione dello stress e dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro; (2) fornire orientamento, sostegno e strumenti pratici per la gestione dei rischi e (3) evidenziare i vantaggi la gestione dei rischi psicosociali comporta per i lavoratori e le imprese.
I rischi psicosociali possono essere valutati e gestiti con le stesse modalità sistematiche di altri rischi "tradizionali" sul luogo di lavoro. Questo è il messaggio principale della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2014-2015.
Le motivazioni
Perché questa campagna è così importante?
Vi sono molti malintesi intorno ai rischi psicosociali sul luogo di lavoro, e la salute mentale è ancora oggetto di stigmatizzazione. Le indagini indicano che, secondo molti datori di lavoro, i rischi psicosociali sono più difficili da gestire dei rischi "tradizionali" sul luogo di lavoro. I datori di lavoro possono credere che la salute mentale dei dipendenti costituisca una questione troppo sensibile da sollevare o ritengono di non avere le competenze necessarie.
Questa campagna si propone di colmare il divario esistente tra i malintesi e la realtà, fornendo informazioni e sostegno pratico.
Eventi della campagna
- Lancio della campagna: 7 aprile 2014
- Settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro: ottobre 2014 e 2015
- Cerimonia del premio per le buone pratiche: 27 aprile 2015
- Vertice Ambienti di lavoro sani e sicuri: 3 e 4 novembre 2015
A complemento di questi eventi, durante tutta la campagna verranno organizzati numerosi workshop minori, seminari e opportunità di networking.
Chi può partecipare? Come partecipare?
Le campagne Ambienti di lavoro sani e sicuri sono aperte a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini, e l'EU-OSHA incoraggia chiunque a prendervi parte nel modo che preferiscono.
Per esempio, è possibile partecipare:
- divulgando e pubblicizzando il materiale della nostra campagna;
- organizzando eventi e attività quali seminari e workshop;
- utilizzando e promuovendo gli strumenti pratici disponibili per la gestione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psicosociali;
- partecipando al concorso "Premio europeo per le buone pratiche";
- partecipando alla Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro;
- diventando partner ufficiale della campagna;
- diventando un partner mediatico.
Sussidi pratici
L'EU-OSHA ha redatto una grande quantità di materiale per sostenere la campagna. Tutto questo materiale è disponibile sul sito Internet dedicato alla campagna:
- la Guida alla campagna e altro materiale relativo alla campagna;
- una guida elettronica multilingue per gestire i rischi psicosociali nelle micro e piccole imprese;
- un kit di strumenti per la campagna: consigli utili, sostegno e risorse per l'avvio di una campagna;
- altri strumenti e risorse pratiche.