Índices de dotación de personal en los centros finlandeses de atención residencial: consecuencias para un trabajo seguro y saludable

Este estudio de caso analiza cómo ha afectado a las personas trabajadoras y a las empresas el índice de dotación de personal establecido por ley en las unidades de atención residencial con servicio las 24 horas en Finlandia, centrándose en las consecuencias para la seguridad y la salud en el trabajo (SST) y en la organización del trabajo. Si bien pueden obtenerse beneficios en lo relativo a la carga de trabajo, la seguridad y la calidad cuando la dotación de personal se ajusta a las necesidades asistenciales, también existen dificultades de aplicación relacionadas con la escasez de personal y la rigidez de los horarios. El estudio sugiere que es probable que la existencia de un índice de dotación de personal tenga un impacto limitado si no va acompañada de una planificación más detallada de la plantilla y de un mayor apoyo a los encargados y encargadas.