Noruega - La política sobre el «ciclo de la vida» del aeropuerto de Oslo.

Keywords:

OSL posee y gestiona el principal aeropuerto de Noruega. Con 500 empleados, cuyo promedio de edad se sitúa en 46 años, y más de un 50 % de trabajo por turnos, OSL desarrolló su política de «Fase vital» con el fin de reducir las bajas por enfermedad y la discapacidad de origen laboral, así como de retener durante más tiempo a los trabajadores cualificados. Se formuló un programa de SST para personas de edad avanzada, que comprendió actividades de promoción de la salud, el desarrollo de destrezas y competencias, el establecimiento de horarios de trabajo flexibles, y la elaboración de un programa de gestión de recursos humanos centrado en el envejecimiento y en los asuntos relacionados con el ciclo de la vida. Para los mayores de 50 años, se emprendieron iniciativas de vigilancia sanitaria, controles de salud periódicos, y seminarios sobre salud y planificación profesional. Se adoptaron además horarios de trabajo flexibles, una ampliación de los permisos, y regímenes de traslados y reciclaje profesional. Se organizaron actividades y cursos de fomento de la salud sobre nutrición, actividad física, y consumo de tabaco y de alcohol. En asociación con la Universidad de Stavanger, la dirección recibió formación sobre diversas cuestiones que atañen a los trabajadores de edad avanzada. El promedio de la edad de jubilación en OSL se ha elevado en tres años (por encima del objetivo de aumento de seis meses), y las bajas por enfermedad y la cifra de trabajadores clasificados como con discapacidad desde el punto de vista médico se han reducido. Los empleados refieren un nivel de satisfacción en el puesto de trabajo del 90 %, y OSL recibió un reconocimiento de ámbito nacional por su política respecto a las personas de edad avanzada. Entre los factores de éxito figuran el compromiso de la alta dirección, la coordinación entre las distintas partes interesadas, el apoyo externo, y la diversidad de las medidas. Los principios esenciales son transferibles a cualquier empresa.

Descargar in: en