Países Bajos - «Win-Win»: un proyecto de mejora de la salud en una empresa de pintura.

Van der Geest Schilderspecialisten es una empresa de pintura que emplea a 125 personas, en su mayoría de edad superior a 45 años. Aunque no existen leyes que exijan la provisión de programas de salud para trabajadores de edad avanzada, la empresa emprendió en 2010 su iniciativa «Win-Win» (todos ganan), un proyecto de intervención temprana concebido para mejorar la salud física y mental, y la retención de trabajadores. El proyecto se sirve de herramientas en línea específicas para pequeñas y medianas empresas, de cuyo mantenimiento se ocupa la Organización para la Investigación Científica Aplicada (TNO) de los Países Bajos, y que permiten el intercambio de conocimientos. En las encuestas iniciales sobre salud, cumplimentadas por un 41 % de los empleados, se identificaron problemas significativos relacionados con el peso y el consumo de tabaco. En asociación con su proveedor de seguros de enfermedad, la empresa ofrece actividades de promoción de la salud, y promueve la comunicación inmediata de los problemas de salud a la dirección. Con el apoyo de «Tigra», la red nacional para la salud en el trabajo, la empresa adoptó un sistema para gestionar las reclamaciones de los trabajadores en materia de salud, incluidas las adaptaciones de las condiciones de labor (p. ej., los puestos de trabajo, el calendario laboral), y la prestación de servicios sanitarios (como la fisioterapia). . En consulta con los empleados, se ejecutaron las mejoras en la gestión de las bajas por enfermedad, y del retorno al trabajo. Las actividades fueron bien recibidas, y está previsto que se emprendan nuevas iniciativas de sensibilización con el fin de garantizar una actividad laboral sostenible. Entre los factores de éxito figuraron el intercambio de conocimientos entre empresas, la implicación de los trabajadores y el apoyo externo recibido. El intercambio de información a través de TNO demuestra la transferibilidad del programa.