Alemania - «Quitarse un peso de encima»: retener trabajadores de edad avanzada en una pequeña empresa de tejados.

Plenker es una pequeña empresa de tejados que, en asociación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de la Baja Renania y el Instituto Fraunhofer para la Organización del Trabajo, aplicó medidas de prevención de trastornos musculoesqueléticos encaminadas a mantener a los trabajadores en el empleo durante más tiempo. Al análisis de seis meses de actividad realizado por los investigadores de la Universidad en el lugar de trabajo de Plenker le siguió la identificación de medidas para reducir los trabajos pesados. Se adoptaron dispositivos elevadores portátiles, carretillas de mano y rodilleras. Los empleados recibieron además formación básica para el trabajo de oficina, ampliando así las competencias que les permitieron desempeñar tareas más ligeras en caso necesario. Entre los factores de éxito figuraron la supervisión regular a cargo del propietario de la empresa, y la aportación de los expertos externos. Modificar la conducta de los trabajadores constituyó el reto más significativo. Podría adoptarse un enfoque similar en cualquier entorno de trabajo que exija la realización de tareas físicas pesadas. Aunque resulta fácil impartir formación para la realización del trabajo de oficina, las oportunidades de traslado podrían plantear mayores problemas en empresas más estructuradas.