Alemania - Exámenes médicos voluntarios de Audi.

Desde 2006, el programa de salud de Audi AG ha formado parte de la estrategia de recursos humanos (RRHH) a largo plazo de la organización. El programa facilita la identificación de riesgos, así como el desarrollo de las intervenciones apropiadas en una etapa temprana. Los empleados tienen derecho a someterse a exámenes médicos voluntarios, cada cinco años en el caso de los menores de 45 años, y cada tres en el de los que han superado esa edad. Los datos agregados se analizan para establecer riesgos para la salud, así como los cambios necesarios en los procesos y la organización del trabajo, con el fin de proteger la salud física y mental de los trabajadores. Los controles médicos son exhaustivos, y se recomienda a los empleados participar en las iniciativas de salud que contempla el seguro de enfermedad de Audi. Los problemas individuales identificados dan lugar a intervenciones igualmente individuales. El programa se mantiene activo, con un presupuesto anual. La participación en los exámenes médicos se sitúa en un 90 % del total de los trabajadores. Se observan indicios de una menor probabilidad de infartos de miocardio y accidentes cerebrovasculares a causa de la ejecución del programa. Entre los factores de éxito figuran la facilidad de acceso para los empleados, la aplicación a todos los trabajadores, las mejoras de los niveles tanto individual, como colectivo, y el enfoque sistemático adoptado. El programa es transferible, aunque podría requerirse apoyo externo en las áreas de los exámenes médicos y el análisis de datos.