Digitalización y bienestar de las personas trabajadoras: El impacto de las tecnologías digitales en los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo

Este informe conjunto del JRC/EU-OSHA examina los riesgos psicosociales asociados a la transformación digital del trabajo, centrándose en la automatización de las tareas, la digitalización de los procesos de trabajo y el trabajo en plataformas digitales. Destaca que, si bien la automatización y la digitalización pueden ofrecer beneficios ergonómicos y de seguridad y salud en el trabajo, también pueden reducir la autonomía de las personas trabajadoras y aumentar los riesgos para la salud mental. La adopción de tecnologías digitales puede mejorar la comunicación y el compromiso, pero puede dar lugar a una intensificación de las cargas de trabajo e incentivar una cultura «siempre conectado».

La publicación confirma que abordar estos retos requiere un enfoque exhaustivo que incluya la consulta a las personas trabajadoras, la integración de las consideraciones en materia de SST, desde la fase de diseño, y una evaluación de riesgos holística que tenga en cuenta tanto los contextos tecnológicos como organizativos.