Dinamarca: Prevención de riesgos psicosociales: estrategias y legislación

El informe nacional explora los enfoques de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo adoptados en Dinamarca. La investigación y las entrevistas sobre el terreno incluyeron a una amplia gama de partes interesadas nacionales que desempeñan un papel importante en la seguridad y la salud en el trabajo

La Ley sobre el entorno laboral de Dinamarca garantiza importantes medidas legislativas al respecto, y desde 2020 el marco regulador aclara específicamente las responsabilidades de los(as) empleadores(as) para garantizar un lugar de trabajo saludable desde el punto de vista psicosocial.

Sin embargo, las crecientes tasas de riesgo psicosocial y los problemas de salud mental siguen constituyendo un reto. Es necesario realizar evaluaciones y seguir esforzándose en abordar los riesgos psicosociales tanto a escala nacional como a nivel sectorial, lo que exige la actuación de los(as) legisladores(as), los(las) empleadores(as) y las personas trabajadoras, así como de los investigadores y las investigadoras.