Dinamarca - El Programa nacional danés de retorno al trabajo.

El programa estableció un proceso de intervención temprana, multidisciplinar y coordinada para promover el retorno al trabajo en el marco del sistema de prestaciones por enfermedad existente. El proceso constaba de tres elementos esenciales: equipos multidisciplinarios constituidos en los ayuntamientos; la evaluación normalizada de la capacidad para trabajar y los procedimientos de gestión de las bajas por enfermedad; y un curso exhaustivo de formación sobre retorno al trabajo dirigido a los miembros de los equipos. Los equipos multidisciplinarios constaban de un funcionario municipal encargado de las prestaciones por enfermedad, un fisioterapeuta, un psicólogo, un médico especializado en salud general, social o laboral, y un psiquiatra. El funcionario encargado de las bajas por enfermedad ejerció el papel de coordinador. Se utilizaron reuniones multidisciplinarias semanales para elaborar los planes individuales de retorno a la actividad laboral, con medidas de seguimiento para conocer su evolución. Los resultados preliminares variaron entre municipios; sin embargo, en los dos que mostraron resultados positivos, un análisis de costes y beneficios puso de relieve que el programa resultó económicamente beneficioso. Los participantes satisfechos subrayaron la importancia de intervenir en las decisiones y el establecimiento de una relación de confianza con el equipo multidisciplinar. Entre las dificultades encontradas figuró la confusión respecto a los papeles de los distintos miembros de los equipos, y la limitación de la ayuda para los problemas de salud mental. Deberá actuarse con cautela al adoptar un programa de esta naturaleza, ya que exige una adaptación significativa a los sistemas locales de prestación por enfermedad.