Slovenia — Creazione di un team per la promozione della salute presso Domel

Domel Holding d.d. è un grande produttore a livello mondiale di motori elettrici; una società partecipata dai dipendenti che conta 952 lavoratori con un'età media di 40 anni. Dal 1998, il team che si occupa di promozione della salute concentra la propria attenzione sulla prevenzione per ridurre le assenze per malattia e sulla promozione della salute per migliorare il benessere dei dipendenti. Al momento del ritorno al lavoro dopo un'assenza per malattia, viene effettuato un colloquio per stabilire le cause dell'assenza, in particolare per i dipendenti con problemi di salute. Viene effettuata un'analisi delle cause e dei costi e vengono identificate misure di prevenzione, che includono controlli medici per la prevenzione delle malattie e adattamenti del lavoro per ridurre gli infortuni. Il progetto «Migliorare lo stile di vita e rimanere in salute» promuove stili di vita più sani proponendo iniziative di formazione e attività sovvenzionate. Finanziato dall'Istituto per l'assicurazione contro le malattie dal 2013, il progetto ha portato all'adozione di procedure di promozione della salute che definiscono le modalità di attuazione e valutazione di queste attività. La conoscenza dei motivi delle assenze per malattia è migliorata e si è ottenuta una riduzione dei disturbi muscolo-scheletrici e degli infortuni. Tra i fattori di successo si segnalano la comunicazione informale, l'analisi sistematica delle assenze per malattia, il monitoraggio e la valutazione continui. Gli aspetti problematici sono i tempi lunghi e la portata limitata dell'assistenza sanitaria per i dipendenti. Il progetto è trasferibile ad altre aziende in cui sono possibili modifiche dell'ambiente di lavoro.