Germania — «Off the Back»: favorire la permanenza dei lavoratori più anziani in una piccola azienda di coperture

La piccola azienda di coperture Plenkers, in collaborazione con l'Università di scienze applicate del Basso Reno e con l'Istituto Fraunhofer per l'organizzazione del lavoro, ha attuato una serie di misure di prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici per prolungare la permanenza in servizio dei dipendenti. Dopo un'analisi delle attività svolta lungo l'arco di sei mesi da ricercatori dell'Università nella sede di lavoro di Plenkers, sono state individuate misure per ridurre i lavori pesanti, tra cui l'introduzione di ausili mobili per il sollevamento, ausili per il trasporto e ginocchiere. I dipendenti hanno ricevuto anche una formazione di base nei lavori d'ufficio, che permette il loro trasferimento a mansioni più leggere quando se ne presenta la necessità. Tra i fattori di successo si segnalano la supervisione costante da parte del titolare dell'azienda e il contributo di esperti esterni. La difficoltà maggiore è stata il cambiamento dei comportamenti dei lavoratori. Un approccio simile potrebbe essere applicato in qualsiasi ambiente di lavoro caratterizzato da un lavoro fisico pesante. La riqualificazione dei lavoratori per le mansioni d'ufficio non comporta difficoltà, ma la creazione di opportunità di trasferimento potrebbe rivelarsi più problematica nelle aziende maggiormente strutturate.