Danimarca — Soddisfazione professionale per i dipendenti di tutte le età: politica per i lavoratori senior nei cimiteri

La società di gestione dei cimiteri di Roskilde gestisce tre cimiteri e un crematorio; dei 32 lavoratori che impiega, nove hanno più di 45 anni e sono classificati come «senior». La politica della società per i lavoratori senior è stata sviluppata nel 2007 da un gruppo di lavoro interno con il sostegno di un consulente esterno, coerentemente con l'obiettivo di favorire la permanenza dei lavoratori maturi. In seguito all'organizzazione di gruppi di discussione con lavoratori giovani e maturi, colloqui con i singoli responsabili, somministrazione di questionari ai dipendenti e osservazioni del consulente, è stata formulata una serie di raccomandazioni. Tali raccomandazioni sono state allineate alla politica e alla cultura aziendali e sono state quindi comunicate ai dipendenti. La politica per i lavoratori senior si applica ai lavoratori oltre i 45 anni di età e prevede benefici generali quali giornate di permesso aggiuntive per motivi familiari e colloqui periodici sulla capacità lavorativa autopercepita. Le misure specifiche comprendono la riduzione dell'orario di lavoro senza penalizzazioni per la pensione, la rotazione dei compiti lavorativi e il loro adattamento. Tra i fattori di successo si segnalano la collaborazione con esperti esterni, l'approccio sistematico adottato e l'applicabilità a tutti i dipendenti. L'approccio basato sulle necessità è trasferibile ad altri ambienti di lavoro, mentre le misure specifiche sono applicabili ai cimiteri.