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In che modo i sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale (AIWM) e algoritmici possono migliorare la produttività senza incidere negativamente sulla sicurezza e sulla salute dei lavoratori? Una nuova relazione dell’EU-OSHA mette a confronto gli approcci di due aziende automobilistiche: un modello partecipativo e inclusivo dei lavoratori in Italia e un modello gerarchico e discendente in Belgio.

Il coinvolgimento dei lavoratori nell’attuazione dell’AIWM nel luogo di lavoro riduce lo stress e aumenta la sicurezza e il benessere, dimostrando che la gestione dei lavoratori basata sull’intelligenza artificiale può migliorare la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) quando la collaborazione è prioritaria.

Accedi alla relazione completa e consulta tutte le pubblicazioni dell’EU-OSHA su IA e gestione dei lavoratori.