Belgio: integrazione dell’ergonomia nella cultura aziendale di un gruppo ospedaliero

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Il gruppo ospedaliero belga GZA Ziekenhuizen voleva praticare una cultura di ergonomia sostenibile in tutta l’organizzazione. Per raggiungere tale obiettivo, il gruppo ha consultato esperti ma ha richiesto anche la partecipazione attiva dei dipendenti di ogni grado. Il risultato è stato lo sviluppo di una politica ergonomica che integra con successo l’ergonomia nella cultura aziendale. GZA Ziekenhuizen è uno degli esempi encomiati del 15º concorso relativo al Premio per le buone prassi della campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri» che riconosce i successi nella prevenzione e nella gestione dei DMS.

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