Delle condizioni di lavoro sane e sicure nel corso dell'intera vita lavorativa sono benefiche per i lavoratori, le aziende e la società nel suo complesso. Questo è il messaggio principale della campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri 2016-2017".
La campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri 2016-2017" persegue quattro obiettivi principali:
- promuovere il lavoro sostenibile e l'invecchiamento in buona salute fin dall'inizio della vita lavorativa;
- prevenire i problemi di salute nel corso dell'intera vita lavorativa;
- offrire ai datori di lavoro e ai lavoratori modalità per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro nel contesto di una forza lavoro che invecchia;
- e incoraggiare lo scambio d'informazioni e buone prassi.
Le motivazioni
Perché questa campagna è così importante?
La forza lavoro europea sta invecchiando. L'età pensionabile sta crescendo e le vite lavorative probabilmente si allungheranno.
Il lavoro è positivo per la salute fisica e mentale, e una buona gestione della sicurezza e salute sul lavoro incrementa la produttività e l'efficienza. Il cambiamento demografico può causare problemi, ma garantire una vita professionale sostenibile aiuta a far fronte a queste sfide.
Eventi della campagna
- Lancio della campagna: aprile 2016
- Settimane europee per la salute e la sicurezza sul lavoro: ottobre 2016 e 2017
- Presentazione dei premi per le buone prassi nell'ambito della campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri": aprile 2017
- Vertice sugli ambienti di lavoro sani, novembre 2017
Contestualmente alla campagna sono previsti anche molti eventi di minore importanza. Contattateci per maggiori informazioni su laboratori, seminari e opportunità di networking.
Chi può partecipare? Come partecipare?
Oltre che a organizzazioni di tutte le dimensioni in tutti i settori, comprese piccole e medie imprese, la campagna è aperta ai singoli, che possono essere:
- dirigenti, supervisori e lavoratori;
- sindacalisti e incaricati attivi nel campo della sicurezza e della salute;
- professionisti del settore della SSL e delle risorse umane;
- associazioni di categoria;
- formatori e istruttori.
L'EU-OSHA invita a:
- far circolare i materiali della campagna;
- organizzare attività ed eventi;
- utilizzare gli strumenti di gestione dell'età;
- partecipare ai premi europei per le buone prassi nell'ambito della campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri";
- partecipare alle settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro del 2016 e 2017;
- diventare un partner ufficiale o nazionale della campagna;
- seguire la campagna su Facebook, Twitter, LinkedIn e altri social media.
Sussidi pratici
Dal momento del lancio ufficiale nell'aprile 2016, molte risorse saranno disponibili sul sito web della campagna dedicato, www.healthy-workplaces.eu, quali:
- relazioni e studi di casi sulla gestione della SSL nel contesto di una forza lavoro che invecchia;
- una guida elettronica pratica sulla gestione della SSL nel contesto di una forza lavoro che invecchia;
- presentazioni PowerPoint, manifesti e altro materiale della campagna;
- informazioni sui premi europei per le buone prassi nell'ambito della campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri";
- infografiche;
- e video animati.