Gli elenchi di riserva sono composti da candidati che hanno superato con successo una procedura di selezione per posizioni specifiche (cfr. «Posti vacanti – Chiusi»).
Gli elenchi di riserva sono validi per un certo periodo e possono essere prorogati. Ai candidati inseriti in un elenco di riserva valido, o in elenchi di riserva validi, può essere offerto un lavoro in linea con le esigenze dell’Agenzia.
Per alcune posizioni l’EU-OSHA può utilizzare la banca dati dell’EPSO.