L’indagine OSH Pulse 2025 esamina una serie di impatti che i rischi psicosociali, i cambiamenti climatici e l’uso delle tecnologie digitali sul posto di lavoro generano sulla salute mentale dei lavoratori e le relative misure sul posto di lavoro.
Condotta telefonicamente nell’aprile 2025, l’indagine comprende le risposte di oltre 28 000 lavoratori dipendenti in tutti gli Stati membri dell’UE, oltre a Islanda, Norvegia – e per la prima volta – Svizzera.
L’indagine del 2025 raccoglie informazioni sui lavoratori e sulle principali caratteristiche del loro lavoro. Si concentra sui rischi psicosociali e fisici derivanti dall’uso delle tecnologie digitali e dai cambiamenti climatici, sul loro impatto sulla sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) e sulle misure attuate sul posto di lavoro per prevenire tali rischi.
Questa edizione amplia l’ambito con nuovi fattori psicosociali legati alla digitalizzazione, come la discrezionalità delle competenze e il senso del lavoro, nonché i rischi emergenti legati ai cambiamenti climatici, tra cui l’ansia legata alle questioni ecologiche e l’insicurezza lavorativa qualitativa. Inoltre, tratta i rischi tradizionali come lo squilibrio sforzo-ricompensa e l’insicurezza lavorativa quantitativa. Le variabili sociodemografiche – ruoli manageriali e non manageriali e status di migrante (prima e seconda generazione) – migliorano la capacità dell’indagine di riflettere le diverse esperienze dei lavoratori.
L’insieme di dati sarà messo a disposizione dei ricercatori nel 2026.