Possono lavorare presso l’EU-OSHA i cittadini dei 27 Stati membri dell’Unione europea oltre a quelli di Islanda, Liechtenstein e Norvegia (parti dell’accordo SEE).

L’EU-OSHA applica una politica di pari opportunità in materia di assunzioni e accoglie con favore candidature di persone alla ricerca di un impiego o di un tirocinio senza discriminazione in base a genere, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, nazionalità, età, orientamento sessuale o identità di genere.