<p id="tmgmt-1">David Maccioni, INAIL== Introduzione ==E' in corso di svolgimento la VI edizione del Master “Progettazione e Sicurezza dei Luoghi di Lavoro”. L'idea di formare i progettisti degli ambienti di lavoro nasce da un confronto fra INAIL Direzione Regionale per la Toscana, soggetto finanziatore ed Università di Firenze, nel 2012, a seguito dell'analisi di numerosi infortuni sul lavoro dipesi da ambienti di lavoro non adeguatamente progettati. Il Prof.

= Safety at work starting with the proper design of environments ={{LangTempl|lang=en}}{{Metadata|page_title=Safety at work starting with the proper design of environments|keywords=proper design working environments skills architects enginners|description=OSHA 08801A}}<u>'''Introduction'''</u>The sixth edition of the “Master Course in Design and safety in the Workplace” is underway.

<p id="tmgmt-1">{{LangTempl|lang=en}}{{Template:Translation|Page=OSH system at national level - United Kingdom|Lang=en}}{{Template:OSHA property|OSHA=(OSHA 00001A-08441B) National organisations}}{{Template:OSHA property|OSHA=(OSHA 00001A-05761B-06001C) National Authorities}}{{Template:OSHA property|OSHA=(OSHA 00001A-05761B-06041C-06081D) National information network}}{{Template:OSHA property|OSHA=(OSHA 08801A-24041B-25401C) OSH systems and programmes}}{{Template:OSHA property|OSHA=(OSHA 08801A-09161B-09601C) Information dissemination}}{{Template:NACE property|NACE=(NACE J-63

<p id="tmgmt-1">[[Category:Identifying new and emerging risks]]<categorytree mode="pages" style="float:right; clear:right; margin-left:1ex; border:1px solid gray; padding:0.7ex; background-color:white;">Identifying new and emerging risks</categorytree>This discussion paper is based on a summary of a longer article written by Jeroen Junte, commissioned from by EU-OSHA and incorporates input received from the agency’s network of Focal Points.== What is 3D printing? ==3D printing is the buzzword in innovation and the creative industry.

<p id="tmgmt-1">== Wstęp ==Dzięki jakiemu rodzajowi technologii monitorującej poczułeś się lepiej? Czy miała ona na ciebie długofalowy wpływ? Czy było to może oprogramowanie, które zmusiło Cię do zrobienia przerwy, czy licznik kroków, który powiadomił Cię o niedostatku ruchu? Czy też było to profesjonalne narzędzie do rozmowy, dzięki któremu mogłeś utrzymywać kontakt z kolegami? Czy są to tylko gadżety, czy coś więcej? Jeśli więcej, czy mogą pomóc nam w dążeniu do osiągnięcia dobrostanu?W tym artykule podjęto próbę odpowiedzi na postawione powyżej pytania.

<p id="tmgmt-1">== Inleiding ==Door welke monitoringtechnologie bent u zich beter gaan voelen? Bleef dit zo na verloop van tijd? Was het misschien de software die u een pauze liet nemen of de stappenteller die u meldde dat u te lang inactief was? Of de zakelijke chattool waarmee u in contact kon blijven met uw collega's? Zijn het alleen gadgets of meer dan dat? Als dat zo is, kunnen ze ons dan helpen in ons streven naar welzijn? Dit artikel wil een antwoord geven op deze vragen.

<p id="tmgmt-1">Šis diskusijoms skirtas dokumentas parengtas remiantis ilgesnio Egon L. van den Broek straipsnio, parašyto EU-OSHA užsakymu, santrauka ir agentūros kontaktinių centrų tinklo darbo rezultatais.== Įžanga ==Kokios stebėsenos technologijos leido jums pasijusti geriau? Ar šis poveikis buvo ilgalaikis? Galbūt tai buvo programinė įranga, kuri jus paskatino padaryti pertrauką, arba žingsnių skaičiuoklis, pranešęs, kad per mažai judate? Galbūt tai buvo profesionalus pokalbių įrankis, kurio pagalba galėjote susisiekti su bendradarbiais?

<p id="tmgmt-1">[[Category:Identifying new and emerging risks]]<categorytree mode="pages" style="float:right; clear:right; margin-left:1ex; border:1px solid gray; padding:0.7ex; background-color:white;">Identifying new and emerging risks</categorytree>Egon L. van den Broek== Introduction ==This discussion paper is based on a summary of a longer article written by Egon L. van den Broek commissioned by EU-OSHA and incorporates input received from the agency’s network of Focal Points.What kind of monitoring technology has made you feel better?

<p id="tmgmt-1">Il presente documento di discussione è basato sulla sintesi di un articolo più lungo scritto da Egon L. van den Broek, commissionato dall’EU-OSHA e comprende i contributi ricevuti dalla rete di punti focali dell’Agenzia.== Introduzione ==Qual è il tipo di tecnologia di monitoraggio che ti ha fatto sentire meglio? Questo effetto è durato a lungo? È stato forse un software che ti ha costretto a fare una pausa o un contapassi che ti ha informato della tua mancanza di movimento?

<p id="tmgmt-1">Tämä artikkeli perustuu EU-OSHAN tilaamaan Egon L. van den Broekin kirjoittaman pitemmän artikkelin tiivistelmään, ja siihen sisältyy myös viraston koordinointikeskusten verkostolta saatuja tietoja.== Johdanto ==Minkälainen seurantateknologia luo hyvinvointia? Onko sillä pitkän aikavälin vaikutuksia? Piditkö taukoa kenties siksi, että ohjelmisto pakotti siihen, vai ilmoittiko askellaskuri, ettet ole liikkunut riittävästi? Chattailetko töissä pitääksesi yhteydettä kollegoihisi?