Kognitiv automatisering: följder, risker och möjligheter för arbetsmiljön

Den ökande användningen av artificiell intelligens (AI) fortsätter att förändra arbeten och arbetsuppgifter med jämna mellanrum. Även om AI-baserade system på arbetsplatsen erbjuder många fördelar tilltar debatten om vilka följder de får för arbetsmiljön. Automatisering (eller halvautomatisering) av i synnerhet kognitiva arbetsuppgifter ger upphov till oro vad gäller arbetstagares psykosociala välbefinnande, vilket beslutsfattarna måste ta i beaktande.

I detta policydokument beskrivs både risker och möjligheter med AI-baserade system på arbetsplatsen, med fokus på hur vissa arbeten och sektorer påverkas. I dokumentet betonas även de viktigaste risker som beslutsfattare bör beakta utifrån arbetsrätt och dataskyddsbestämmelser.

I slutet av dokumentet ges rekommendationer om hur arbetstagare kan skyddas genom minimering av de arbetsmiljörelaterade risker som uppstår vid automatisering av arbetsuppgifter.